Lyckad rekrytering

Din framgång börjar med rätt kompetens – vi levererar ekonomistudenter som gör skillnad

Jag vill rekrytera
Jag söker jobb

Om oss

  • Drivs av HR-studenter: Vi vill hjälpa ekonomistudenter att snabbt komma ut på arbetsmarknaden och hitta sitt drömjobb

  • Rekrytering för finansbranschen: Vi är specialiserade på att matcha företag inom finans med ekonomistudenter som vill ta sina första karriärsteg

  • Övervinna tidigare arbetslivserfarenhet: Vi tror att med rätt kompetens och drivkraft, kan man övervinna behovet av tidigare arbetslivserfarenhet
  • Fokus på ekonomistudenter: Vi samarbetar med ambitiösa, nytänkande ekonomistudenter som är redo att bidra och utvecklas inom finansbranschen
  • Rätt kompetens och engagemang: Vi säkerställer att kandidaterna har den ekonomikompetens, drivkraft och motivation för ert företag

Välj RekFinans för att få tillgång till nästa generation av drivna ekonomistudenter – talanger med potential att växa och bli nyckelpersoner i din verksamhet!

Kort om vår rekryteringsprocess

1. Uppstartsmöte och analys

Under första mötet skapar vi en djupare förståelse för er verksamhet och bransch. Vi går igenom arbetsbeskrivningen i detalj och diskuterar den specifika kravprofil ni önskar.

2. Annonsering och research

Uppdraget inleds med en researchperiod där rekryterare lägger upp en annons på våra kanaler. Kandidater kartläggs och kontaktas utifrån fastslagen behovs- och kravprofil.

3. Kontakt och bedömning

Rekryterare kontaktar potentiella kandidater i syfte att presentera tjänsten. Vid intresse från kandidats sida hålls intervjuer.

4. Intervjuer och djupbedömning

Kandidater som uppfyller kraven går vidare till en hos RekFinans. Fokus ligger på att utvärdera deras erfarenheter, karriärmål och förmåga att hantera utmaningarna i den aktuella rollen.

5. Kandidatpresentation och feedback

Kandidater som uppfyller kraven presenteras för uppdragsgivaren, som håller intervjuer och fattar slutgiltigt beslut. En kontinuerlig dialog sker mellan rekryterare och uppdragsgivare för att säkerställa engagemang och snabb feedback.

6. Avslutande val och uppföljning

När slutkandidaterna är identifierade, hanterar vi slutintervjuer och eventuell löneförhandling. Vi agerar även rådgivare och ger en objektiv bedömning. Efter valet följer vi upp med både kandidat och företag för att säkerställa en smidig övergång och att båda parter är nöjda med matchningen.

Behov av att rekrytera

Fyll i uppgifterna så kontaktar vi er inom kort

Gå tillbaka

Ditt meddelande har skickats